взаимосвязь ключей
КЛЮЧ 1 НАВЕДЕНИЕ ЧИСТОТЫ И ПОРЯДКА
Уровень 1
Þ Повсюду
разбросаны окурки, обрывки бумаги, детали, инструменты
|
Переход
1->2 |
· Осмотрите
все горизонтальные поверхности · Осмотрите
пол в цехе, уберите весь мусор, уберите все ненужные инструменты и временно
сложенные детали |
|
Подсказки |
· Ничего
не складывайте на пол · Если не
можете сказать, когда и для чего понадобится вещь, то лучше выбросите ее. |
Уровень 2
Þ У стен еще
лежит мусор.
Þ Проходы не
освобождены.
Рабочее место считается достигшим уровня 2, если на полу в
цехе не валяются ненужные вещи, но
Þ Ненужные
вещи все еще складывают у стен и опор (колонн).
Þ У стен или
опор можно найти неубранный мусор.
Þ Под
станком или рядом с ним валяются неиспользованные детали и инструменты.
Þ Проходы не
убраны, либо в проходах временно (на месяц и более) складируются какие-то вещи.
|
Переход
2->3 |
· Осмотрите
вертикальные поверхности. · Осмотрите
все стены и колонны · Уберите
весь мусор и ненужные детали и инструменты |
|
Подсказки |
· Разделите
ответственность за чистоту стен и коридоров. · Служащие
знают, что они сами отвечают за чистоту цеха, стен и коридоров. |
Уровень 3
Þ Все
проходы очищены, на фабрике чистота, но инструмент разбросан в беспорядке.
Обращаем внимание на шкафы, полки, места хранения
инструмента, деталей, заготовок.
Þ В
шкафчиках и на полках инструменты находятся в размеченном порядке или
разбросаны, как попало?
Þ В ящиках
для инструментов можно найти перчатки, ботинки и другие предметы вперемешку с
инструментами?
Þ Находятся
ли инструменты в закрытых и запертых ящиках для хранения?
|
Переход
3->4 |
· Осмотрите
полки и рассортируйте заготовки, детали и инструменты · Избавляйтесь
от запертых ящиков. |
|
Подсказки |
· Разложите
все нужные вам вещи так, чтобы любую можно было найти с первого взгляда. · Введите
поощрения для тех, кто активно наводит порядок на своем рабочем месте. · Разместите
часто используемые инструменты под рукой так, чтобы за ними не нужно было
ходить. Редко используемые инструменты поместите в отдельной комнате, чтобы
они не мешали. · Использованный
инструмент всякий раз кладите на его место. |
Уровень 4
Þ Станки и
инструменты находятся в чистоте.
Þ Места
хранения деталей и инструментов ясно выделены и размечены.
|
Переход
4->5 |
· Чистота
и порядок наводятся автоматически. · Вводите
визуальный контроль количества деталей. |
|
Подсказки |
· Стружки
и опилки должны падать сразу в ящик для отходов. · Размещайте
детали на виду, как в универмаге. |
Уровень 5
Þ Все
помещения регулярно и часто убираются.
Þ Рабочее
место безупречно чисто, инструменты разложены в строгом порядке.
КЛЮЧ 2 РАЦИОНАЛИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ
УПРАВЛЕНИЯ
( Для руководителей и бригадиров )
Уровень 1 * Отсутствует четкая организационная схема,
не
ясно кто кому подчиняется.
Переход 1->2 * Составьте детальную
организационную схему.
Подсказки: * Обязанности
и границы ответственности каждого служащего
должны
быть четко разъяснены.
Уровень 2 * Руководство организации часто нечетко дает
указания.
Распоряжения
напоминают лозунги, не показаны пути их
выполнения.
Переход 2->3 * Четко указывайте задачу,
разъясняя кто что и когда
должен
сделать и (по возможности) как.
Подсказки * Излагайте задачу в деталях, чтобы она стала
ясной для
подразделения
или отдельного работника.
Уровень 3 * Организация работает, как часы. От
руководства поступают ясные
распоряжения с разъяснением ответственности
исполнителей.
Переход 3->4 * Выбирая цель, сознавайте, что для ее достижения
понадобятся согласованные усилия всех
сотрудников.
Подсказки * Сотрудничество и дружная работа необходимы
для успеха.
Уровень 4 * Работа дружной командой - устремления всех
сотрудников
совпадают.
Переход 4->5 * Задачи организации должны
быть известны и понятны
каждому
сотруднику.
* Старайтесь развивать возможности сотрудников.
* Согласуйте
цели организации и личные цели сотрудников.
Подсказки: * Создавайте для сотрудников возможность
развивать свои
способности.
* Направленно развивая способности сотрудников,
организация увеличивает свою гибкость и приспособляемость
к изменяющимся рыночным условиям.
Уровень 5 * Организация становится
"всепогодной" - ее задачи
разделяют
все сотрудники.
* Руководство издает ясные распоряжения,
которые охотно
исполняются.
* Руководство развивает способности
сотрудников,
тем самым развивая возможности
организации.
Уровень 1 * Ни у кого нет желания начинать деятельность
малых групп.
Переход 1->2 * Для начала формально создайте отдел, куда
можно
обратиться с предложением по улучшению
работы
предприятия.
Подсказки * Помните: если, думая о производстве, вы
позаботитесь о
людях, результаты будут значительно выше.
Уровень 2 * Компания проявляет интерес к началу деятельности
малых
групп
- ДМГ - и
создает график их работы.
* Создана система приема предложений по
улучшениям в
работе.
Переход 2->3 * Выделите помещение для
работы малых групп.
Подсказки * Для
работы малых групп нужно создать хорошие условия,
иначе эта деятельность не оправдается.
* Разработайте простые формы для подачи
предложений и
инструкции
по их заполнению.
Уровень 3 * ДМГ
на предприятии реально началась.
* В среднем каждый участник ДМГ подает 1
предложение в месяц.
На предприятии уровня 3 началась ДМГ, но часто наблюдается
следующее:
* ДМГ ведется так, что люди "отбывают
повинность", ДМГ не используется,
как динамичная система повышения производительности и эффективности.
* Показатель - 1 предложение в месяц на
человека - свидетельство вялости
ДМГ.
Переход 3->4 * Руководство и бригадиры поддерживают ДМГ.
* Обеспечьте практическое обучение сотрудников
по системе
20 Ключей .
Подсказки : * В рабочее время собрания должны проходить
активно, лучше
проводить
их стоя, тогда они будут короткими и
деловыми.
* Устраивайте собрания после работы в более
непринужденной
атмосфере.
* Руководители и бригадиры должны стараться
участвовать
в собраниях после работы.
Уровень 4 * ДМГ ведется активно, с энтузиазмом.
* Каждый
работник подает более 2 предложений в месяц.
Переход 4->5 * Проводите многоуровневые собрания с участием
руководства.
Подсказки * Лидеры малых групп могут составить график,
чтобы легче
было
сравнивать результаты малой группы с прошлым
месяцем.
* ДМГ нужно поддерживать в период активности,
не ждите,
пока группа начнет распадаться.
* Пусть бригадиры в цехах, где работают малые группы, сами
оценивают
эффективность подаваемых предложений,
чтобы
меньше отвлекать руководителей и инженеров, когда
предложения
станут массовыми.
Уровень 5 * ДМГ проводится очень активно.
·
Все работники подают более 5 предложений в месяц.
КЛЮЧ 4 СОКРАЩЕНИЕ
МАТЕРИАЛЬНО- ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ
ЗАПАСОВ
Уровень 1 * Запасы незавершенных изделий рассматриваются,
как необходимое зло;
никто не заинтересован в уменьшении их
количества.
Переход 1->2 * Нужно понять, что
снижение внутрицеховых запасов
незавершенных изделий приводит к более
плавной
работе, повышению качества продукции,
снижению затрат.
Подсказки * Все действия, которые не увеличивают
стоимость изделия,
являются
бесполезными затратами.
* Снижение запасов незавершенных изделий
облегчает
выявление
иных видов бесполезных затрат.
Уровень 2 * Поэтапный подход к снижению запасов
незавершенных
изделий
на производственных линиях поочередно.
Переход 2->3 * Используйте Систему 20 ключей с участием всех
рабочих.
Подсказки * Для успешного сокращения запасов необходимо
общее
обучение системе ППРПП.
* В
процессе обучения рабочих методам сокращения запасов
используйте
наглядные материалы в применении к вашей фабрике.
Уровень 3 * Снижение запасов происходит на всей фабрике.
* Запасы незавершенных изделий снижены на 50%, включая
детали
на транспортных тележках между линиями.
Переход 3->4 * Внедряйте
многооперационные производственные линии.
* Производите малые партии изделий, применяя разные
производственные операции.
Подсказки * Выпуск изделий малыми партиями снижает
запасы.
* Снижайте запасы обрабатываемых изделий и
запасы
изделий
между линиями.
Уровень 4 * Методы и оборудование систематизированы.
* Уровень запасов контролируется по всей
фабрике.
* Запасы снижены на 75%.
Переход 4->5 * Объединяйте усилия производства и сбыта.
* Стремитесь удовлетворять требования
потребителей.
Подсказки * Достижение высокого уровня по Ключу9 (Уход за оборудованием) устранит нужду в запасах
незавершенных изделий.
* Постоянно
улучшайте свою способность производить именно
тот
продукт и в то время, когда он нужен покупателю.
Уровень 5 * Методы и оборудование в полном порядке.
* Система внедрения улучшений и оценок
постоянно улучшаются.
УРОВЕНЬ 1 * Общее непонимание проблемы: "Выгодно
увеличивать размер
партии изделий, чтобы уменьшить количество
переналадок".
Переход 1->2 * Следует
осознать, что производство лишних изделий или
деталей
равносильно потерям.
Подсказки * Изучите необходимость освоения быстрой
переналадки в связи
с вашим передвижением по Ключу 4 (
Снижение
производственных
запасов ) и Ключу 8 ( Сопряженные
производства
).
УРОВЕНЬ 2 * Понимание проблемы -
некоторые работники осваивают
методы
быстрой переналадки.
Переход 2->3 * Нужно вовлечь всех работников в изучение
методов
быстрой
переналадки.
Подсказки * Предприятиям, набравшим более 3,5 баллов по Ключу 2 (Рационализация
системы управления ) или 3 баллов по
Ключу 3 ( Деятельность малых групп ),
следует создавать
группы
по освоению методов быстрой переналадки.
УРОВЕНЬ 3 * Время, затрачиваемое на переналадку, реально
сократилось.
* Все работники прошли обучение методам быстрой
переналадки,
и на части оборудования быстрая переналадка
реально проводится.
Переход 3->4 * Проводите
показательные быстрые переналадки и
демонстрации
материалов по этой теме.
Подсказки
* C помощью быстрых демонстрационных переналадок
добейтесь
заинтересованности всех работников.
УРОВЕНЬ 4 * Быстрая переналадка применяется практически
на всем
оборудовании.
Переход
4->5 * Добивайтесь проведения любой переналадки
быстрее,
чем
за 9 минут.
Подсказки * Даже на новом оборудовании некоторые
специалисты
должны уметь провести быструю
переналадку.
* Добивайтесь, чтобы на всех станках
переналадка
происходила
быстрее, чем за время одного рабочего цикла.
УРОВЕНЬ 5 * Быстрая переналадка проводится на всех
станках.
* Виден прогресс в освоении переналадок и
замены штампов на
прессах за время, меньшее одного рабочего цикла.
Уровень 1 * Стоимостной
анализ не вызывает интереса.
* Пренебрежительный
подход к предложениям по улучшению
производства.
Переход 1->2 * Систематически
вводите улучшения рабочих операций.
*
Оцените экономию времени за счет улучшений.
Обдумывая, как улучшить операцию, используйте весь
набор вопросов:
кто
? что ? когда ? где ? почему ?
как ?
Подсказки * Рассматривайте каждую операцию, как часть всего процесса.
Уровень 2 * Начато
систематическое улучшение каждого производственного
процесса.
Переход 2->3 * Пять
раз задайте себе вопрос почему ? по отношению к
каждой производственной операции.
Подсказки * Учитесь
распознавать потери.
* Учитесь определять участки, где необходимы
улучшения и
правильно
планировать введение таких улучшений.
Уровень 3 * В
каждый производственный процесс систематически вводятся
улучшения.
Переход 3->4 * Разработайте
План введения улучшений для каждой операции,
который поможет вам определить участки, где такие
улучшения необходимы.
Подсказки * Определите
конкретные задачи по снижению затрат времени
на каждый процесс.
* Стимулируйте сотрудничество между отделами.
Уровень 4 * Систематические
улучшения вводятся на всех участках
предприятия.
* Каждый производственный участок добивается
снижения затрат времени
на 50% на
каждой операции.
Переход 4->5 * Координируйте
усилия с отделам новых разработок и
отделом научной
организации труда.
*
Внедряйте гибкие производственные системы и роботов.
*
Используйте компьютеры для автоматизации офисов.
Подсказки * Внедряйте
роботов или гибкие производственные системы лишь
тогда, когда все другие источники потерь устранены.
* Не
автоматизируйте потери.
Уровень 5 * Все
улучшения вводятся систематически.
*
Хотя размеры партий и виды
изделий постоянно меняются,
количество
производственных операций
уменьшено на две трети.
КЛЮЧ 7
ПРОИЗВОДСТВО БЕЗ ПОСТОЯННОГО
ПРИСМОТРА
УРОВЕНЬ 1 * Никто не осознает, что постоянный
присмотр за
оборудованием является разновидностью потерь.
Переход 1->2 * Следует понять, что роль станка и роль рабочего различны.
* Постарайтесь понять, что человеку не
обязательно постоянно
следить за работой станка.
Подсказки * Воспринимайте станок, как "робота - младенца" - вы в силах научить его действовать самостоятельно.
УРОВЕНЬ 2 * Надзор за оборудованием воспринимается, как
потеря.
Переход 2->3 * Постарайтесь
вывести фабрику на "автопилот" на время обеденного перерыва - хотя бы на время одного рабочего цикла.
* Добейтесь всеобщего участия в задаче
выведения фабрики в режим "автопилота".
Подсказки * Составьте
план так, чтобы исключить производство брака в режиме
"автопилота".
УРОВЕНЬ 3 * Часть оборудования может работать в
автоматическом режиме во время обеденного перерыва.
Переход 3->4 * Распространить
программу "автопилота" во время обеденного перерыва на все оборудование.
* Составить
план перехода в режим "автопилота" в конце рабочего дня, чтобы станки могли
закончить свою программу автоматически
после окончания рабочего дня.
УРОВЕНЬ 4 * Большинство станков могут работать один цикл
без присмотра во
время обеда.
* Все больше операторов обслуживают несколько
станков.
* Многие станки продолжают работать после того,
как операторы уходят
Переход 4-> 5 * Составьте
графики соотношения времени работы станка и работы
оператора, чтобы понять какое время оператора высвобождается,
чтобы оператор мог быть занят другим делом.
* Полностью устраните все затраты времени на
присмотр за станками.
УРОВЕНЬ 5 * Фабрика работает в четком ритме,
станки работают практически без
присмотра.
КЛЮЧ 8 СВЯЗАННЫЕ ПРОИЗВОДСТВА
УРОВЕНЬ 1 * Каждый процесс функционирует независимо
Переход 1->2 * Изучите
движение незавершенных изделий
Подсказки
* Выработайте эффективный способ координации
производственных планов
различных участков.
* Составьте
планы снижения запасов незавершенных изделий
по всей фабрике.
* Составьте
систему, при которой все незавершенные изделия
определенного
типа хранятся в одном месте, независимо от
того, где они производятся или
используются.
УРОВЕНЬ 2 * Все работники четко понимают важность
сопряжения процессов
и методов сопряжения.
Переход 2->3 * На
предприятии следует разработать стратегию сопряжения,
и руководители сопрягаемых участков должны
обсудить детали.
Подсказки * Сопряжение процессов гармонизирует
работу
производственных участков.
УРОВЕНЬ 3 * Предприятия начинают создавать точки
сопряжения
* Руководители производственных участков
начинают использовать
точки сопряжения.
Переход 3->4 * Расширяйте
систему на все предприятие.
* Избавляйтесь от всех ненужных запасов.
* Точками сопряжения связывайте все процессы.
Подсказки